111222
Сразу предлагаем вам ознакомиться с практикой – существует уже целый ряд подобных прецедентов по стране. Изучить кейсы вы можете по этой ссылке и вот этой. Обратите внимание, что это разные протоколы, составленные в отношении разных организаций.
Следует напомнить, что в прошлом году мораторий вводился в отношении всех юридических лиц и действовал в период с первого апреля по первое октября. В это время юридическим лицам было запрещено выплачивать дивиденды и распределять прибыль. Право проведения подобных операций компании получали только после публикации отказа от действия в отношении них моратория в реестре Федресурс. Однако десятки тысяч предприятий этим законодательным требованием пренебрегли.
Теперь получается следующая ситуация. Прибыль или дивиденды, выплаченные участникам и акционерам без публикации в Федресурсе, не рассматриваются в качестве дивидендов и подпадающих под действие подп. 1 п. 1 ст. 420 НК, что накладывает на плательщика обязанность по перечислению с указанной суммы страховых взносов во внебюджетные фонды (ФФОМС и СФР).
Если в вашей организации были выплачены дивиденды или была распределена прибыль при следующих условиях:
то вам может потребоваться юридическая помощь в досудебном урегулировании спора с ФНС или сопровождение судебного дела в оспаривании решения ФНС.
К настоящему моменту практика по таким делам отсутствует, а потому сформировать позицию, которая позволит оспорить протокол ФНС, сможет только опытный корпоративный юрист.
В течение последних нескольких месяцев юристы компании «Консалтинг онлайн» стали вести порядка 10 аналогичных дел по юрлицам, которые получили схожие прикрепленным выше протоколы.
то просим вас не упускать из виду этот момент, потому что это может обернуться выплатой страховых взносов в размере 30% от суммы распределенной прибыли/дивидендов.
Предлагаем вам обратиться за бесплатной консультацией к юристу компании «Консалтинг онлайн», который уже ведет аналогичные кейсы. Он расскажет вам о порядке действий в случае получения протокола от ФНС или же расскажет о том, что вы можете сделать сейчас, чтобы минимизировать риск направления налоговой такого документа в ваш адрес.
Для оставления заявки на бесплатную консультацию по этому вопросу переходите на наш сайт consultings.online.

Как работать и нужно ли сокращать рабочий день в жару?
До 1 августа подайте заявление на финобеспечение мероприятий по сокращению травматизма
Вступает в силу с 1 июня 2026 года: важно для бизнеса
Что меняется в правилах получения СФР сведений для пособий с 1 июля 2026 года
Больничный во время простоя или приостановки работы: разъяснения СФР