111222
Размер пособия зависит от статуса молодой мамы и рассчитывается исходя из:
Для расчета пособия используется формула:
Пособие по беременности и родам = Доходы за 2 предыдущих календарных года / Количество дней в 2 предыдущих календарных годах х Фактическое количество дней декретного отпуска
Минтруд в своем телеграмм-канале ответил на вопрос о сумме декретных выплат и правилах ее расчета и привел пример расчета.
Сумма декретных учитывается пропорционально периоду отпуска по беременности и родам, который вошел в расчетный период. Если отпуск вошел не полностью, то и сумма декретных учитывается частично.
Сумма пособия по беременности и родам перечисляется единовременно, но учитывается при расчете среднедушевого дохода только та часть декретных выплат, которая пришлась на месяцы расчетного периода.
Пример.
Женщина получила пособие по беременности и родам за 140 дней в январе 2023 года. Отпуск по беременности и родам начался в январе и закончится в мае.
В марте 2023 года молодая мама обратилась за единым пособием.
Расчетный период — с февраля 2022 года по январь 2023 года.
В доход войдет сумма пособия по беременности и родам, пропорциональная месяцам, которые вошли в расчётный период — при подаче заявления в марте будет учитываться только сумма за январь. А сумма за следующие месяцы — не входит в расчетный период и не будет учтена в доход.
Ранее Бухгалтерия.ру писала о размерах детских пособий в 2023 году.
Пособие по беременности и родам выплачивается будущей маме:
В размере 100 % среднего заработка за два календарных года, предшествующих году, в котором начался отпуск по беременности и родам.
В 2023 году максимальная сумма пособия:
Если декрет начался 1 января 2023 года и позднее, то минимальный средний дневной заработок без районного коэффициента будет равен 533,98 руб. исходя из МРОТ (16 242 руб. х 24 / 730). Поэтому в зависимости от продолжительности декрета в 2023 году будут разные и минимальные декретные выплаты:
Женщинам, которые имеют страховой стаж менее шести месяцев, пособие рассчитывают исходя из минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента.

Как работать и нужно ли сокращать рабочий день в жару?
До 1 августа подайте заявление на финобеспечение мероприятий по сокращению травматизма
Вступает в силу с 1 июня 2026 года: важно для бизнеса
Что меняется в правилах получения СФР сведений для пособий с 1 июля 2026 года
Больничный во время простоя или приостановки работы: разъяснения СФР