11122213
Провести проверку сведений, включенных в ЕГРЮЛ, налоговики могут при появлении у них сомнений в достоверности данных. Это позволяет п. 4.2 ст. 9 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».
Чаще всего проверяют данные компании, если при регистрации указан массовый либо несуществующий адрес. Но, на самом деле проверить могут даже по запросу контрагента, который усомнится в своих партнерах.
Все основания ФНС России привела в Приказе от 28.12.2022 № ЕД-7-14/1268@. Ранее действовавший аналогичный приказ ФНС России от 11.02.2016 № ММВ-7-14/72@ утратил силу.
Если на моменте регистрации компании в результате проверки будет подтверждено, что сведения, включаемые в ЕГРЮЛ, недостоверны, налоговая вынесет решение об отказе в государственной регистрации.
Если налоговая выявит неверные данные у уже зарегистрированной и действующей фирмы, она направит по адресу директора уведомление о необходимости предоставить достоверные данные. Если это не будет сделано в течение 30 дней, в ЕГРЮЛ будет внесена запись о недостоверности содержащихся в нем сведений.
Если в течение 6 месяцев после этого организация не представит достоверные сведения, она будет исключена из ЕГРЮЛ.
ФНС проводит проверку сведений о компании, включенных в ЕГРЮЛ, не только на основании своих сомнений и имеющихся данных.
Проверка будет проведена и в том случае, если любое заинтересованное лицо подаст в ФНС письменное возражение по поводу предстоящей госрегистрации изменений в Уставе или сведений, включенных об организации в ЕГРЮЛ. Возражения налоговая служба принимает по формам, которые утверждены приказом ФНС России от 28.12.2022 № ЕД-7-14/1268@:

Безопасное расширение функционала 1С: сэкономьте бюджет
Минтранс разъяснил правила работы с электронными перевозочными документами (ЭПД)
Увольнение работника на срочном трудовом договоре: кого уведомлять и по какой форме
Документов нет – виновата бухгалтерия. Как не стать крайним в налоговой проверке 2026 года
Декларация соответствия условий труда: изменения с 1 марта 2027 года