111222
Доноры, награжденные нагрудным знаком «Почетный донор России», имеют право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года в соответствии с трудовым законодательством.
Так установлено статьей 23 Федерального закона от 20 июля 2012 г. № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» и статьей 123 Трудового кодекса.
При этом очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется по общему правилу: ежегодно в соответствии с графиком отпусков.
Согласно статьям 124 и 125 Трудового кодекса:
в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год, если иное не предусмотрено ТК РФ;
отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
При этом нельзя отзывать из отпуска следующих работников:
работников моложе 18 лет;
беременных женщин;
работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда.
Таким образом, отозвать работника –Почетного донора России из отпуска можно по его согласию. Для этого нужно издать приказ. В приказе укажите причину отзыва, дату досрочного выхода сотрудника на работу, а также время предоставления ему неиспользованной части отпуска.
Важно помнить, что запрещено не предоставлять отпуск в течение двух лет подряд.
Постановлением Правительства РФ от 1 августа 2022 г. № 1365 утверждены особенности правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях оборонно-промышленного комплекса.
Их перечень которых утверждает Министерством промышленности и торговли РФ по согласованию с Министерством обороны РФ, Государственной корпорацией по атомной энергии «Росатом» и Государственной корпорацией по космической деятельности «Роскосмос».
Согласно этому документу, разрешено:
В этом случае отпуск должен быть предоставлен работнику не позднее 18 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется, либо часть отпуска, превышающая 21 день, по заявлению работника может подлежать замене денежной компенсацией;
Так, если ваша компания находится в указанном перечне Минпромторга, то работника-Почетного донора можно отозвать из отпуска или перенести ему отпуск по данным основаниям.
Так разъяснил Минтруд России в письме от 25 января 2023 г. № 14-2/ООГ-528.

С 1 июля 2026 года изменены правила подачи в СФР данных для выплаты пособий
Обязана ли беременная работница отрабатывать время у врачей?
НДФЛ и налог на прибыль: 2 разъяснения в 1 письме Минфина
Новую декларацию по водному налогу вводят с отчета за второй квартал 2026 года
В порядок уплаты НДС по длящимся договорам вносятся изменения