Как ввести сменный режим работы: рекомендации бератора

Многосменный режим устанавливается в организациях, приостановка работы которых невозможна.

Компания вводит сменный режим работы, если:

• длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной смены.
• если необходимо эффективнее загружать оборудование.
• когда нужно увеличить объемы выпускаемой продукции.

Многосменный режим организации работ

Сменный режим можно ввести:

1. Для всех работников, как основной режим.
2. Для одного или нескольких подразделений либо работников.

Правила, по которым в организации вводится сменный режим зависит от того, вводится он для всех работников или для отдельных категорий.

Образец графика работы

Не является сменной работой режим, когда происходит смена работников не в течение суток, а за их пределами (например, сутки через трое или двое через три).

Если установить обычный график и соблюсти установленную продолжительность рабочего дня или недели, невозможно, вводится Суммированный учет рабочего времени

Больничные и отпускные при подсчете нормы рабочего времени

Доплата за работу в вечернюю и ночную смену при многосменном режиме

Подпишись на рассылку