Когда соринку в глазу нужно считать микротравмой работника

Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф ответил на вопрос: является ли попадание соринки в глаз работника на территории предприятия микротравмой и необходимо ли ее расследовать? Работник обратился в медпункт.

Что относим к микротравме

К микроповреждениям (микротравмам) относятся:

• ссадины;
• кровоподтеки;
• ушибы мягких тканей;
• поверхностные раны;
• другие повреждения.

Они не влекут расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности. В связи с этим, Роструд считает, что попадание соринки в глаз является микротравмой.

Соринка в глазу - тоже микротравма

Это обращение работника нужно зарегистрировать как микротравму, т.к. статья 226 ТК РФ устанавливает, что основанием для регистрации микротравмы работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к ее возникновению, является обращение пострадавшего к своему работодателю. В нашем случае, работник обратился в медпункт. 

Порядком учета микроповреждений (микротравм) установлено, что они могут фиксироваться:

• на основании обращения пострадавшего работника к своему непосредственному или вышестоящему руководителю;
• на основании сообщения от медицинского работника, к которому обратился пострадавший.

Значит, результаты такой микротравмы нужно:

• отразить в Справке о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника;

• зарегистрировать микротравму в Журнале учета микроповреждений (микротравм) работников.

Отметим, что рекомендуемые образцы документов для учета микротравм утверждены приказом Минтруда России от 15 сентября 2021 г. № 632н.

Подпишись на рассылку