Обзор нормативных актов за первую половину декабря 2022 года
«Нормативные акты для бухгалтера» со скидкой 50%
Подпишитесь на электронный журнал по антикризисной цене, чтобы под рукой всегда были свежие документы с подробными комментариями экспертов. Для тех, кто принимает решения по учету и налогам только после проверки информации и изучения самого первоисточника.
Мобилизация
О внесении записей в трудовую книжку мобилизованного сотрудника
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 22.11.2022 № 14-2/ООГ-7236
Нужно ли работодателю вносить в трудовую книжку мобилизованного сотрудника сведения о приостановлении трудового договора и его возобновлении?
Ведение бизнеса
О внесении изменений в статьи 9 и 23 Федерального закона «О валютном регулировании и валютном контроле»
Федеральный закон от 05.12.2022 № 511-ФЗ
Без ограничений возможны расчеты между резидентами в инвалюте по оплате денежных требований, выраженных в инвалюте, которые уступлены нерезидентами резидентам по внешнеторговым договорам, а также резидентам - финансовым агентам (факторам) по таким договорам.
Федеральные налоги
Об определении численности работников медицинской организации в целях применения ставки 0% по налогу на прибыль в случае приостановки действия трудовых договоров в связи с частичной мобилизацией
Письмо Федеральной налоговой службы от 11.11.2022 № СД-19-3/257
Мобилизованные сотрудники включаются в общую численность работников для соблюдения условий из подп. 3 и 4 п. 3 ст. 284.1 Налогового кодекса в целях применения нулевой ставки.
Об НДС при реимпорте товаров
Письмо Федеральной налоговой службы от 23.11.2022 № СД-4-3/15777@
При реимпорте товаров налогоплательщик уплачивает НДС, от которого он был освобожден, либо НДС, который был ему возвращен в связи с экспортом.
О документальном подтверждении расходов на приобретение электронного авиабилета и проезд командированных работников в такси в целях налога на прибыль
Письмо Министерства финансов РФ от 10.11.2022 № 03-03-06/3/109215
Расходы работодателя по оплате стоимости проезда сотрудника к месту командировки и обратно учитывают для целей налогообложения прибыли в суммах, подтвержденных проездными документами. Налоговый кодекс не устанавливает конкретный перечень документов, которые подтверждают произведенные расходы.
Об НДФЛ при выплате выходных пособий в связи с увольнением работников (руководителей, заместителей руководителя организации)
Письмо Министерства финансов РФ от 25.10.2022 № 30-01-15/103178
Все виды компенсационных выплат, установленных законодательством РФ, и связанных, в частности, с увольнением работников, не облагаются НДФЛ.
О ставке по НДС при реализации услуг общественного питания при предоставлении гостиницей мест для временного проживания
Письмо Федеральной налоговой службы от 20.07.2022№ КВ-4-20/9322@
С 1 июля 2022 года нулевая ставка НДС применяется к услугам по предоставлению мест для временного проживания в гостиницах и иных средствах размещения, которые являются объектами туристской индустрии.
О порядке начисления амортизации (амортизационной премии) при применении инвестиционного вычета по налогу на прибыль в виде расходов на приобретение, модернизацию или реконструкцию ОС
Письмо Министерства финансов от 16.11.2022 № 03-03-06/1/111785
Если организация решила использовать инвестиционный вычет по объектам ОС, то списать на расходы амортизацию по ним нельзя. Амортизационную премию также запрещено применять к основным средствам и капитальным вложениям на модернизацию, реконструкцию и техническое перевооружение основных средств, к которым организация применяет инвестиционный налоговый вычет.
Трудовые отношения
О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации
Федеральный закон от 05.12.2022 № 491-ФЗ
Родителям (опекунам, попечителям), ухаживающим за детьми-инвалидами, предоставлено право однократно в течение календарного года использовать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд.
О расчете среднемесячного размера выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу работников, осуществляющих деятельность в сфере IT
Письмо Федеральной налоговой службы от 28.11.2022 № ЗГ-3-11/13312@
Признак трудоустройства, в том числе работа на полной или неполной ставке, не влияет на расчет среднемесячного размера выплат и иных вознаграждений.
Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности - субъектов малого предпринимательства (включая работодателей - индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к микропредприятиям
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31.10.2022 № 699н
Установлены особенности проведения спецоценки условий труда для микропредприятий, занятых в определенных отраслях. Идентификацию потенциально вредных (опасных) производственных факторов компания (ИП) производит совместно со своими сотрудниками. Специализированную организацию не привлекают.
О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 г. № 362
Постановление Правительства РФ от 24.11.2022 № 2134
Программа субсидирования трудоустройства некоторых физлиц продлена на будущий год. В ее рамках работодатели получают господдержку за трудоустройство граждан, которые были уволены в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата переведены на постоянную работу к другому работодателю, но теперь находятся под риском увольнения, в том числе. отправлены в неоплачиваемый отпуск, переведены на неполный рабочий день.
О передаче трудовой книжки и уведомления о ее получении работнику, отсутствующему при увольнении, через другого действующего работника
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.11.2022 № 14-2/ООГ-7143
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку. Если сделать это невозможно в связи с отсутствием физического лица либо его отказом от получения документа, работодателю надо направить уведомление о необходимости явиться за трудовой либо дать согласие на отправление ее по почте.
Об исчислении двухмесячного срока предупреждения работников о предстоящем сокращении численности
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 10.11.2022 № 14-2/ООГ-7021
Течение сроков, с которыми Трудовой кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений. Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока.
О предоставлении гарантий и компенсаций работнику, обучающемуся в российском вузе по программе бакалавриата по заочной форме обучения, если он уже имеет диплом бакалавра белорусского вуза
Положены ли работнику с дипломом бакалавра вуза Республики Беларусь, поступившему в российский вуз, гарантии и компенсации за совмещение работы с получением высшего образования?
О введении в штатное расписание должности «водитель-экспедитор»
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 16.11.2022 № ПГ/27409-6-1
Предприятие не вправе ввести в штатное расписание должность водителя-экспедитора. Квалификационные характеристики должностей (профессий) водителя и экспедитора предполагают наличие у сотрудника различных специальностей и квалификации. Подобные должности (профессии) отражаются в штатном расписании отдельно.
Как учитывать работника, временно переведенного к другому работодателю?
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 27.10.2022 № 14-1/10/В-14878
Работник, временно переведенный на работу к другому работодателю, не может быть учтен у обоих работодателей. Таких сотрудников должен отражать в списочной и среднесписочной численности тот работодатель, который принял его на временную работу и начисляет ему заработную плату. …
Об оформлении разъездной работы
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 26.10.2022 № 14-6/ООГ-6714
Под определение «разъездной характер работ» подпадает трудовая функция работника, при которой он постоянно выполняет должностные обязанности за пределами своей организации. При этом работник может ежедневно после работы возвращаться домой.
Социальное страхование
О внесении изменений в Федеральный закон «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» и Федеральный закон «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей»
Федеральный закон от 05.12.2022 № 475-ФЗ
Средства маткапитала можно направить на получение ежемесячной выплаты в размере регионального прожиточного минимума для детей до достижения ребенком возраста 3 лет независимо от очередности его рождения.
Судебная практика
О неправомерном применении компанией вычета по НДС
Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 30.09.2022 № Ф06-22919/22
Судьи согласились с инспекторами в том, что фирма заявила НДС-вычет по счету-фактуре от контрагента за пределами отведенного на это трехлетнего срока.
О несогласии фирмы с земельным налогом, начисленным инспекцией по одному из участков
Арбитражного суда Уральского округа от 26.09.2022 № Ф09-5745/22
Судьи согласились с организацией в том, что инспекторы начислили ей земельный налог по участку необоснованно.
