Как получить субсидию за трудоустройство молодежи

Выплата денежной субсидии компаниям, которые принимают на работу молодежь в возрасте до 30 лет предусмотрена Постановлением Правительства РФ от 18.03.2022 г. № 398.

Изначально постановлением правительства было предусмотрено, что компании и организации могли получить субсидию при трудоустройстве выпускников колледжей и вузов без опыта работы, молодых людей без среднего профессионального или высшего образования, а также инвалидов, детей-сирот, родителей несовершеннолетних детей. С августа 2022 года программа охватывает всю молодежь в возрасте до 30 лет.

С августа 2022 г. работодатель может получить субсидию при трудоустройстве молодого безработного в возрасте до 30 лет. Организационно-правовая форма работодателя значения не имеет. Субсидии будут выданы и организациями, и ИП, и НКО.

Единственное условие – нанимать работников нужно через портал «Работа в России».

Размер субсидии

Размер субсидии составляет три МРОТ по состоянию на 1 января 2022 года (13 890 руб), увеличенные на районный коэффициент и сумму страховых взносов. Страховые взносы – это МРОТ, умноженный на страховой тариф.

Формулы расчета субсидии:

Субсидия на 1 работника = МРОТ × 3 × район. коэффициент + сумма страховых взносов

Размер субсидии = ((МРОТ + страховые взносы) х региональный коэффициент) х количество трудоустроенных

Страховые взносы = МРОТ х страховой тариф.

Как оформлять субсидию за трудоустройство молодежи

Чтобы получить субсидию, нужно подобрать персонал через центр занятости.

Поэтому, первое что нужно сделать, это направить в центр занятости список имеющихся вакансий для подбора специалистов. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России»

Затем нужно принять на работу человека, которого подберет Центр занятости. Он должен работать полный день и получать зарплату не меньше МРОТ. 

Через месяц после трудоустройства и не позднее 15 декабря 2022 году нужно подать в ФСС заявление на включение в реестр получателей субсидии.  Сделать это также можно дистанционно – через систему «Соцстрах».

В заявление нужно указать:

• сведения о компании: название, реквизиты либо ФИО ИП;
• сведения о трудоустроенном работнике: ФИО, дата рождения, СНИЛС;
• реквизиты трудового соглашения и приказа о трудоустройстве;
• информацию о применении районного коэффициента;
• иные сведения, подтверждающие соответствие условиям, по которым предоставляется субсидия.

ФСС проверит соблюдение всех условий и в течение десяти дней перечислит деньги. 

Какие условия проверит ФСС:

• компания должна быть зарегистрирована до 01.01.2022;
• у компании не должно быть долгов по налогам и взносам больше 10 000 тысяч;
• не может быть долгов по возврату в федеральный бюджет субсидий;
• компания не должна находится в процессе банкротства или ликвидации;
• компания не может иметь долги по выплате зарплаты;
• в УК компании доля иностранных компаний менее 50%;
• руководитель компании не должен быть дисквалифицирован. 

Порядок выплаты субсидии

Субсидии выплачиваются в три этапа.  Первый платеж работодатель получит через месяц после того, как примет человека на работу. Второй через три месяца и третий через шесть.

Работодатель получит:

• через один месяц после трудоустройства – выплату в размере МРОТ + страховые взносы.
• через три месяца – вторую выплату в размере МРОТ + страховые взносы.
• через шесть месяцев – третью выплату в размере МРОТ + страховые взносы.

Алгоритм действий для получения с субсидии за трудоустройство молодежи

1. Направить в центр занятости список имеющихся вакансий для подбора специалистов через личный кабинет на портале «Работа в России».
2. Принять на работу специалиста, которого подберет Центр занятости. В трудовом договоре установить ему полный рабочий день и зарплату не ниже МРОТ.  
3. Дистанционно через систему «Соцстрах» подать заявление в ФСС на включение в реестр получателей субсидии: не раньше, чем через месяц после трудоустройства и не позднее 15 декабря.

Подпишись на рассылку