Новые обязательные требования для фирм, сотрудников которых мобилизовали
Виды деятельности, для ведения которых нужно получать лицензию, устанавливаются федеральными законами. Кроме тех видов деятельности, лицензирование которых предусмотрено законом от 04.05.2011 № 99-ФЗ, есть другие направления бизнеса, также подлежащие лицензированию на основании отдельных законов.
Всего под лицензирование подпадают 48 видов деятельности. Среди них – разрешения в сферах перевозок, гидрометеорологии, образования, туризма и других.
Компании, имеющие разрешения либо лицензии на определенные виды деятельности и чьи работники были призваны на военную службу по мобилизации, могут продолжать работу с минимальной численностью сотрудников. К таким организациям не будут применяться штрафные санкции. Но только в течение 6 месяцев.
В срок от 3 до 6 месяцев предприятия должны найти новых квалифицированных работников, чтобы соответствовать обычным требованиям, говорится в документе.
Больше по теме:
Мобилизация: путеводитель по статьям Бухгалтерии.ру
При этом за мобилизованным работникам необходимо сохранить его рабочее место. Трудовой договор на время службы приостанавливается. Поэтому, с новым работников, принятым на должность мобилизованного, нужно заключать срочный трудовой договор.
Срок действия аттестаций, разрешений, сертификатов, допусков мобилизованных специалистов будет продлен автоматически без плановой текущей проверки знаний, навыков, умений и т.п.
