Как внести изменения в трудовую книжку, если работник сменил фамилию?
Изменения в трудовую книжку в связи со сменой фамилии и, или имени вносятся на основании паспорта, свидетельства о регистрации брака, о расторжении брака, о перемене имени и других документов и со ссылкой на их номер, дату и орган, выдавший документ.
Способ и правила внесения правок прописаны в п. 7 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.05.2021 № 320н.
Большой обзор по теме:
Как правильно вести трудовые книжки с 1 января 2023 года: обзор приказа Минтруда № 320н
Изменения добавляют на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки.
Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и тут же записываются новые данные.
Все необходимые ссылки на документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или ответственного за этот участок работы сотрудника. Запись подтверждается печатью при ее наличии.
Это разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф
Все подсказки найдете в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
Когда заявление об увольнении от работника можно принять по электронной почте
Кого включают в реестр МСП в упрощенном порядке
Позиции высших судов по налогам за 2 квартал 2026 года
Кто из упрощенцев вправе досрочно отказаться от спецставки НДС
При УСН оплата услуг прошлых лет в 2026 году учитывается как доход