Правила психиатрического освидетельствования работников с 1 сентября 2022 года
Новый порядок введен приказом Минздрава РФ от 20.05.2022 № 432н с 1 сентября 2022 года.
Приказ Минздрава РФ от 20.05.2022 № 342н вступает в силу одновременно с отменой постановления Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 (Письмо Минздрава от 20.06.2022 № 30-0/3066769-14500).
Ранее по теме:
Три нововведения о справках от психиатра при трудоустройстве
Профессий, для которых психиатрическое освидетельствование обязательно, стало меньше
Согласно статье 220 ТК РФ проходить освидетельствование у психиатра должны те, кто трудится в условиях повышенной опасности, а также сотрудники предприятий с неблагоприятными производственными факторами.
С 1 сентября 2022 года по новым правилам перечень работников, которые обязаны иметь справку о прохождении психиатрического освидетельствования сокращен.
Теперь справку от психиатра нельзя требовать от работников:
- выполняющих работы на высоте,
- выполняющие работы по сплаву, валке, транспортировке, первичной обработке леса,
- общепита, торговли и парикмахерских и пр.
По-прежнему психиатрическое освидетельствование обязаны проходить работники, которые:
- управляют транспортными средствами, подъемными механизмами или их движением;
- занимаются производством, транспортировкой, хранением и применением взрывчатых веществ;
- применяют атомную энергию;
- работают в сфере оборота оружия;
- занимаются аварийно-спасательными работами, включая тушение пожаров;
- работают учителями, воспитателями и осуществляют присмотр и уход за детьми и т.д.
Новая периодичность осмотров у психиатра
Срок действия справки от психиатра, которая нужна при трудоустройстве и для допуска к работе, продлен до 2-х лет.
Если работник меняет место трудоустройства в пределах 2-х лет, не меняя при этом должность, ему не нужно получать новую справку от психиатра, при условии, что имеющая у него справка выдана не ранее чем 2 года тому назад.
Когда нужно проходить новый осмотр у психиатра
Повторное освидетельствование не нужно проходить, если одновременно выполняются следующие условия:
- не менее 2-х лет тому назад работник проходил освидетельствование и имеет заключение от психиатра,
- работник будет выполнять те же работы, на которые от уже проходит психиатрическое освидетельствование,
- работник не меняет должность, профессию и функции;
- по результатам предыдущего освидетельствования противопоказаний к допуску на заявленный вид работ не выявлено.
Как направить работника на психиатрическое освидетельствование
Направить работника на психиатрическое освидетельствование может работодатель. Перечень документов, которые работник должен предоставить с медучреждение, стандартный:
- паспорт (иной документ, удостоверяющий личность);
- направление от работодателя;
- СНИЛС;
- заключения по ранее пройденным периодическим и предварительным медицинским осмотрам.
Направление на психиатрическое освидетельствование
Медучреждение проводит психиатрическое освидетельствование на основании направления, выданного работодателем.
В новых правилах записано четко, что психиатрическое освидетельствование работника в обязательном порядке проводится на основании выданного работодателем направления и с учетом заключений, выданных по результатам обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников (письмо Минздрава России от 20.06.2022 № 30-0/3066769-14500 «О порядке прохождения обязательного психиатрического освидетельствования»). Кратность осмотров не определена.
В новых правилах установлены требования к содержанию и оформлению направления на психиатрическое освидетельствование.
В направлении должны быть указаны:
- Дата составления документа.
- Наименование организации и контактные данные.
- Форма собственности.
- Вид деятельности по ОКВЭД.
- Наименование, адрес, контактные данные и ОГРН медорганизации, в которой будет проводиться освидетельствование.
- Данные работника: ФИО, дата рождения, пол, должность, вид деятельности.
- Суть заключения по результатам предварительного или периодического медосмотра;
- Дата выдачи направления.
Направление выдается работнику под роспись.
С 1 сентября 2022 года направление можно сформировать в электронном виде. Подписать его можно простыми электронными подписями работодателя и работника.
В компании, где есть работники, подлежащие обязательному психиатрическому освидетельствованию, нужно вести учет выданных направлений, в том числе электронных.
Медзаключение по итогам освидетельствования
По итогам освидетельствования медорганизация должна оформить медзаключение. Его составляют в 3-х экземплярах.
Первый экземпляр заключения не позднее 3 рабочих дней со дня принятия врачебной комиссией решения о признании работника пригодным или непригодным к выполнению вида деятельности, выдается работнику под роспись.
Второй экземпляр храниться в медорганизации.
Третий – направляться работодателю, но при наличии согласия работника.
Если у работодателя организован электронный документооборот, он может получить заключение в электронном виде.
