Новый формат и новый порядок ведения трудовых книжек

Для печати|Все cтатьи

27.08.2021 | Кадры | 0Оставить комментарий

Новый порядок ведения трудовых книжек утвержден Приказом Министерства труда и социальной защиты от 19.05.2021 г № 320н и вступает в силу с 1 сентября 2021 года.

Новый формат и новый порядок ведения трудовых книжек

С сентября нужно оформлять работникам трудовые книжки по новой форме. Чтобы не ошибиться проверьте, как выглядит новая форма по тексту из Приложения №1 к приказу №320н – см ниже. Изменений не много. Просто трудовая стала толще. В ней больше листов. Что выглядит очень странно на фоне перехода на электронные на трудовые. Но это так. Для сведений о работе в новой трудовой 14 разворотов, для сведений о наградах – 7.

Ранее по теме:

Новые правила ведения трудовых: разъяснения Минтруда

Какие реквизиты есть в новой трудовой

Титульный лист

ТРУДОВАЯ КНИЖКА

Фамилия _______________________________________________________________

Имя ____________________________________________________________________

Отчество (при наличии) _______________________________________________

Дата рождения ____________(число, месяц, год)__________________________

Образование ___________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Профессия, специальность ____________________________________________

Дата заполнения ________(число, месяц, год)__________________________

Подпись владельца книжки ___________________________________________

М.П. (при наличии)

Подпись лица, ответственного за ведение трудовых книжек

Сведения о работе

Серия и номер (14 разворотов)

№ записи	Дата			Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, часть, пункт закона)	Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись
№ записи	число	месяц	год
1	2			3	4

Сведения о награждении

Серия и номер (7 разворотов)

№ записи	Дата			Сведения о награждении (поощрении)	Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись
№ записи	число	месяц	год	Сведения о награждении (поощрении)
1	2			3	4

ВКЛАДЫШ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ

(без трудовой книжки недействителен)

Герб РФ

Фамилия ____________________________________________________

Имя _________________________________________________________

Отчество (при наличии) _____________________________________

Дата рождения ______________________________________________

Образование ________________________________________________

Профессия, специальность __________________________________

Дата заполнения_____________________________________________

Подпись владельца книжки __________________________________

Подпись лица, ответственного за ведение трудовых книжек

М.П. (при наличии) _______________________________________

Вкладыш в трудовую книжку изготавливается по утвержденной форме трудовой книжки. Объем вкладыша: «Сведения о работе» - 12 разворотов, «Сведения о награждениях» - 5 разворотов.

Как изменился порядок ведения трудовых

Новый порядок заполнения трудовой приведен в Приложение № 2 к приказу № 320н. Изменений не много.

Изменения в правилах оформления трудовых с 1 сентября 2021 года

Установлен срок для внесения записей в трудовую о приеме на работу, переводах и награждения. Он составляет пять рабочих дней.
Если работник увольняется переводом, в трудовой нужно указывать наименование компании или ИП.
С сентября узаконили право дистанционщиков пересылать свою бумажную трудовую по почте.
Записи в бумажную трудовую можно будет с помощью принтера и штампов.
Компания вправе самостоятельно разрабатывать книги по учету трудовых книжек.

Бухгалтерия.ру Источник материала

3651 просмотр Обсудить на форуме