Какую опасность для работодателя несет отчет о вакцинированных

Работник, прошедший вакцинацию представляет информацию о вакцинации в кадровое подразделение организации. Данные о прохождении или непрохождении им вакцинации относятся к персональным данным и не подлежат распространению без согласия работника.

На это обратили внимание Минтруд и Роспотребнадзор в совместных разъяснениях, направленных письмом от 23.07.2021 № 14-4/10/П-5532.

В отчет о вакцинированных сотрудниках организация должна включить следующую информацию о сотруднике, которая относится к его персональным данным:

• СНИЛС работников;
• реквизиты паспортов;
• номера полисов ОМС;
• номера мобильных телефонов.

Следовательно, перед тем, как отчитаться о вакцинации, нужно оформить письменное согласие работника на распространение его персональных данных. Иначе компании грозит штраф.

Размер штрафа может составить от 30 тыс. до 150 тыс. рублей, а повторное нарушение от 300 тыс. до 500 тыс. рублей (ч. 2, 2.1 ст. 13.11 КоАП). Должностное лицо фирмы могут оштрафовать от 20 тыс. до 40 тыс. рублей, за повторное нарушение — от 40 тыс. до 100 тыс. рублей.

Подпишись на рассылку