11122213
Для назначения пособия организация должна получить от работника, в том числе, больничный лист, сведения о застрахованном лице.
При этом у вас есть 10 дней с момента получения документов от работника на то, чтобы рассчитать ему больничное пособие за первые 3 дня нетрудоспособности.
А в течение 5-ти дней с момента получения документов от работника вы должны передать их в ФСС для назначения и выплаты пособия за счет средств соцстраха, начиная с 4-го дня болезни.
Но в случае, если сотрудник болел всего 3 дня или меньше, подавать документы на него в ФСС не нужно. Поскольку это время полностью оплачивается за счет средств организации. К такому выводу пришло МРО ФСС в письме 14.05.2021 г. № 15-15/7710-9682л.
Ранее по теме:
Больничный без отметки о нарушении режима: излишне ли выплачено пособие?
Разъяснения ФСС: как получить Сведения о застрахованном лице
Получив больничный от сотрудника, рассчитайте пособие и заполните в больничном листе раздел «Заполняется работодателем».
При этом в строке больничного «Сумма пособия: за счет средств страхователя» и «за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации» надо соответственно указать сумму начисленного пособия за счет средств организации, которую надо выплатить за первые 3 дня болезни работника, и сумму пособия, подлежащую выплате за счет средств ФСС РФ.
В строке листка нетрудоспособности «ИТОГО начислено» надо отразить общую сумму начисленного пособия.
В случае, если сотрудник болел 3 дня и меньше, его временная нетрудоспособность оплачивается только за счет средств организации. Поэтому, строку «за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации» заполнять на надо, а в строке «ИТОГО начислено» надо отразить только общую сумму начисленного пособия. На это обратила внимание МРО ФСС в письме от 17.05.2021 г. № 15-15/7710-10787л.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»

Безопасное расширение функционала 1С: сэкономьте бюджет
Минтранс разъяснил правила работы с электронными перевозочными документами (ЭПД)
Новое в работе водителей с 01.09.2026
Увольнение работника на срочном трудовом договоре: кого уведомлять и по какой форме
Документов нет – виновата бухгалтерия. Как не стать крайним в налоговой проверке 2026 года