ИП-наемный работник должен платить страховые взносы

Министерство финансов в письме от 31.03.2021 г. № 03-15-05/23396 разъяснило, нужно ли ИП-наемному работнику платить взносы и когда он от них освобождается.

ИП трудится по трудовому договору

В ситуации, когда предприниматель ведет бизнес, совмещая его с работой в организации, появляется два разных плательщика взносов. Это компания, которая платит взносы с выплат и других вознаграждений, получаемых сотрудником в рамках трудовых отношений, и предприниматель, на котором лежит обязанность перечислять страховые взносы в фиксированном размере на ОМС и ОПС.

При этом организация должна платить взносы с выплат своим работником, являющихся застрахованными лицами, независимо от того, есть у них свой бизнес или нет.

ИП должен платить фиксированные взносы за себя с момента приобретения своего статуса и до исключения из ЕГРИП по причине прекращения деятельности. Не имеет значения, трудится он где-то еще или нет, главное, что он зарегистрирован в качестве ИП. Кроме того, взносы платятся независимо от возраста предпринимателя, вида его деятельности, наличия или отсутствия доходов в определенном расчетном периоде. Размер взносов ИП на 2021 год на ОПС составляет 32 448 рублей, а на ОМС - 8 426 рублей.

Освобождение от уплаты страховых взносов

В статье 430 НК РФ приводится перечень ситуаций, в которых ИП без работников вправе не платить взносы. Это, например, период прохождения военной службы по призыву, уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, уход одного из родителей за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В течение таких периодов ИП не платит взносы, но и не должен вести бизнес. Если у предпринимателя есть право на льготу, но при этом он получает доход от своей деятельности, ему нужно платить взносы в обычном режиме.

Для того чтобы получить освобождение от уплаты взносов, ИП нужно направить в налоговую соответствующее заявление и подтверждающие документы.

Подпишись на рассылку