Как заполнить справку о зарплате при нулевом тарифе страховых взносов
Для чего нужна справка о зарплате
Справка о зарплате, она же форма № 182н нужна для того, чтобы правильно рассчитать сумму больничного пособия.
Это справка о сумме заработка работника за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, и текущий календарный год, на которую у работодателя были начислены страховые взносы в ФСС.
Справка нужна для того, чтобы уволившийся работник представил ее по новому месту работы. Тогда новый работодатель сможет рассчитать вновь принятому работнику пособие по больничному, а также другие виды социальных пособий, выплачиваемых за счет средств фонда.
В справке 182н имеется вся необходимая информация. Ее форма утверждена приказом Минтруда от 30 апреля 2013 г. № 182н.
Напомним: в общем случае справку 182н нужно выдать работнику в день увольнения. Если работник уволился и обратился за справкой позже, выдать ее нужно в течение 3 рабочих дней, причем бесплатно. В этом случае с него потребуется заявление.
Разделы справки 182н
В справке 182н четыре раздела. Вспомним, что в них пишут.
Раздел 1 – данные о страхователе:
- полное наименование организации или подразделения (ФИО предпринимателя), ИНН, КПП, адрес и телефон;
- территориальный орган ФСС, где работодатель стоит на учете, регистрационный номер страхователя и код подчиненности.
Раздел 2 - сведения о застрахованном лице:
- фамилия, имя, отчество, паспортные данные и адрес;
- периоды работы у страхователя (даты их начала и окончания).
Раздел 3 – сведения о доходах, на которые были начислены взносы на соцстрахование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В общем случае здесь приводят данные за год увольнения и за каждый из двух предыдущих календарных лет. Если в эти периоды работница находилась в декретном отпуске и отпуске по уходу, вводят дополнительные строки для указания сведения о зарплате за те годы, которые предшествуют этим отпускам.
Раздел 4 - информация об исключаемых периодах за каждый год, отраженный в третьем разделе. Сначала - общее число исключаемых календарных дней за год, затем - с разбивкой по периодам (дни нетрудоспособности по болезни, дни декретного отпуска, дни отпуска по уходу и т.д.).
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
Справка о сумме заработка, на которую были начислены страховые взносы
Как заполнить справку при нулевом тарифе
Субъекты малого бизнеса в этом году получили льготу по взносам, а именно: с части выплат по трудовым договорам свыше МРОТ для них установили нулевой тариф взносов на социальное страхование.
Некоторые задумались: от взносов освободили, а как заполнить справку по форме 182н?
Как мы уже вспомнили, в справке о зарплате по форме № 182н за расчетный период в разделе 3 работодатель отражает выплаты, которые входят в базу для расчета взносов на ОСС.
Так вот, в примечаниях (3) к справке говорится, что строку о сумме заработной платы и иных выплат и вознаграждений, которые включались в базу для расчета взносов на социальное страхование, заполняют и те работодатели, которые применяют нулевые тарифы взносов.
То есть отразить в справке нужно все выплаты, облагаемые взносами на соцстрахование, включая облагаемые по нулевому тарифу.
Ведь нулевой тариф – это не указание на то, что доход не облагается взносами, а наоборот, на то, что облагаются, но только тарифу в размере 0%. И только поэтому сумма взносов получается равной нулю (а не потому, что доход не облагается взносами).
Поэтому в справке 182н малому предприятию, которое получило в этом году льготу по взносам, нужно указывать как суммы доходов в пределах МРОТ, так и превышающие МРОТ.
Не включаются в базу для расчета страховых взносов на обязательное соцстрахование выплаты по гражданско-правовым договорам. В этом случае речь идет об освобождении от страховых взносов, а не о нулевом тарифе. Почувствйте разницу.
Насколько рискованно получать деньги за услуги до ввода объекта в эксплуатацию
Как рассылаются россиянам налоговое уведомление и когда платить «личные» налоги в 2026 году
Сотруднику, который идет на выборы наблюдателем, нужно предоставить свободный день без оплаты
Налоги за работников на аутсорсе платит заказчик: эксперимент стартует 1 сентября 2026 года