Где получить неиспользованный детский вычет по НДФЛ?

Детские вычеты - сколько?

Стандартный вычет на ребенка за каждый месяц календарного года предоставляется гражданам, имеющим детей. Это:

• каждый из родителей;
• супруг (супруга) родителя;
• каждый из опекунов (попечителей), приемных родителей, усыновителей;
• супруг (супруга) приемного родителя.

Налоговый вычет на ребенка родителю, супруге (супругу) родителя, усыновителю, на обеспечении которых находится ребенок, предоставляется в следующих размерах:

• 1400 рублей - на первых двух детей;
• 3000 рублей - на третьего и каждого последующего ребенка;
• 12 000 рублей - на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы.

Для опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга (супруги) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок, детские вычеты таковы:

• 1400 рублей - на первых двух детей;
• 3000 рублей - на третьего и каждого последующего ребенка;
• 6000 рублей - на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы.

Где получать детский вычет

Чтобы получить детский вычет, документы вместе с заявлением приносят в бухгалтерию по месту работы.

Стандартный вычет на ребенка фирма должна предоставлять сотруднику с месяца, в котором сотрудник поступил на работу.

Но бывает, что по какой-либо причине детский вычет сотрудник не оформил, а затем уволился. Устроившись на новое место, он обращается за вычетами, причем в том числе и за теми, которые недополучил ранее.

Так ли все просто и что делать в этом случае?

Мы не случайно вспомнили об ограничении права на детские вычеты величиной дохода.

Этот доход отслеживает работодатель (налоговый агент). Причем нарастающим итогом с начала года, то есть с учетом всех полученных работником доходов (абз. 2 п. 3 ст. 218 НК РФ).

Начиная с месяца, в котором доход превысил указанное ограничение в 350 000 рублей, вычет на детей не применяется (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). А это может произойти в первый же месяц работы на новом месте после увольнения со старого, где он не получил вычеты.

Работодатель не обладает правом возмещать работникам недополученные стандартные вычеты.

Поэтому, если у пришедшего к вам сотрудника имеется неиспользованный вычет, он сможет получить его только в инспекции по месту жительства, причем по окончании года и путем подачи декларации 3-НДФЛ и документов, подтверждающих его право на такие вычеты (п. 4 ст. 218 НК РФ).

Подпишись на рассылку