Рынок труда в России показал признаки восстановления?

Количество сотрудников, которых компании приняли на работу, второй месяц подряд превосходит количество уволенных работников. Такие данные привел Минтруд России во второй половине августа. При этом если в июле разница между принятыми на работу и уволенными составила 10%, то уже за последний летний месяц этот показатель вырос более чем в два раза.

Пресс-служба Минтруда сообщила (цитата по сайту Минтруда):

В августе количество принятых на работу сотрудников превышает количество уволенных на 21%. С начала месяца было принято на работу 903 000 человек, а уволено 745 000 человек. В июле также количество принятых на работу превышало количество уволенных сотрудников, но тогда разница между количеством принятых и уволенных граждан составляла менее 10%.

В ведомстве отмечают, что количество вакансий постепенно растет, при этом объем предложений о работе пока не достаточен, чтобы остановить рост безработицы. Этот показатель продолжает расти, хоть и не так драматично, как это было в первые месяцы пандемии. В соответствии с данными Росстата число россиян, которые не работают, увеличилось в июле на 0,1% и составило 6,3% от общей численности экономически активного населения страны.

По данным, опубликованным 20 августа, число безработных в России составило 4,731 миллиона человек. В Росстате сравнили эти данные с показателями прошлого года, так, по отношению к июлю 2019 года показатель вырос на 40,6%.

Однако рост безработицы объясняется не только выходом на рынок труда специалистов не переживших пандемию компаний. На рынок труда выходят новые специалисты, выпускники вузов. 

Пресс-служба ведомства цитирует слова замминистра труда и социальной защиты Елены Мухтияровой (цитата по сайту Минтруда):

На протяжении уже почти двух месяцев сохраняется тенденция превышения численности принятых на работу граждан над количеством уволенных сотрудников. Вместе с тем летом на рынок труда выходят новые специалисты – выпускники учебных заведений. Как и прогнозировал ранее Минтруд, мы пока наблюдаем рост численности безработных граждан, но он образуется уже не за счет граждан, потерявших работу, а за счет вновь вышедших на рынок специалистов.

Спрос и предложения

В начале месяца сообщалось, что 60% предприятий изменили ранее действовавшую стратегию рекрутинга новых сотрудников. 

Такой вывод можно сделать из исследования, проведенного компанией RosExpert, сообщили «Известия», из этого числа половина предприятий вовсе заморозили найм новых сотрудников. 40% респондентов сообщили о том, что продолжают набор сотрудников. Из опроса следует, что сохранить сотрудников на уровне до начала пандемии удалось 55% принявших в исследовании предприятий. В пятой части всех опрошенных увольнения все-таки были, однако вызваны они были не последствиями экономической ситуации, а текущими бизнес-задачамии. У 25% респондентов произошло сокращение штата сотрудников в последние месяцы.

Одновременно с этим в Минтруде России отмечают рост количества вакансий. В подтверждение этого ведомство приводит количество предложений о работе, размещаемых на сайте «Работа в России». Отмечается, что объем вакансий почти достиг показателей «докризисного уровня». Ко второй половине августа количество опубликованных предложений о работе составило 1,47 миллиона вакансий. 

В пресс-службе ведомства сообщили (цитата по сайту Минтруда):

В настоящее время для безработных граждан доступны 210 тыс. позиций с возможностью предоставления жилья. Компаниям требуются архитекторы, бухгалтеры, инженеры, кондитеры и другие специалисты.

Подпишись на рассылку