Как учесть пособие работнику, увольняемому по медицинским показаниям?

Страховые взносы

Выплата выходного пособия работнику, увольняемому в соответствии с медицинским заключением, в данном случае предусмотрена законодательством.

При этом она не превышает 3-х кратный размер среднего месячного заработка.

Поэтому, сумма пособия не облагается страховыми взносами (пп. 2 п. 1 ст. 422 Налогового кодекса).

НДФЛ

Аналогичное правило применяется и для НДФЛ.

Поскольку пособие меньше 3-х кратного среднего месячного заработка, НДФЛ оно не облагается (п. 1 ст. 217 Налогового кодекса).

Налог на прибыль

Сумма выходного пособия работнику, увольняемому в соответствии с медицинским заключением, может быть учтена в составе расходов на оплату труда на основании п. 9 ч. 2 ст. 255 Налогового кодекса РФ.

Расходы признаются в размере сумм выплаченного пособия в месяце их начисления (п. 4 ст. 272 Налогового кодекса РФ).

Бухгалтерский учет

Выходное пособие работнику, увольняемому в соответствии с медицинским заключением, включается в состав расходов по обычным видам деятельности (п. 5 ПБУ 10/99).

Расходы признаются в отчетном периоде начисления выходного пособия (п. 16, 18 ПБУ 10/99).

При этом бухгалтер сделает проводки:

• Дебет 20 (26, 44) Кредит 70 — начислено выходное пособие;
• Дебет 70 – Кредит 51 — выплачено выходное пособие.

Подпишись на рассылку