СЗВ-ТД: новый отчет в ПФР

Для печати|Все cтатьи

30.01.2020 | Учет и отчетность | 0Оставить комментарий

С 2020 года все переходят на электронные трудовые книжки. Информация о трудовой деятельности работников будет поступать в ПФР в виде нового отчета. Форма отчета и порядок ее заполнения утверждены постановлением Правления ПФ РФ от 25 декабря 2019 года № 730п.

СЗВ-ТД

Отчет СЗВ-ТД должен отражать все кадровые перемещения по работникам, оформленных в соответствии с Трудовым кодексом.

В 2020 году форму подают не позднее 15-го числа месяца, следующего за тем, в котором работник:

устроился в штат;
перевелся на другую постоянную работу;
подал заявление о выборе формы трудовой книжки (бумажная или электронная);
уволился.

Так что отчитаться впервые кому-то нужно уже за январь 2020 года до 17 февраля, так как 15 февраля выпадает на субботу.

С 2021 года отчет будут представлять:

не позднее следующего рабочего дня после приема нового сотрудника на работу или увольнения;
либо не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем перевода работника на другую работу или получения от него заявления о выборе электронной или бумажной трудовой книжки.

Работодатели, у которых в предшествующем месяце работало 25 и более застрахованных лиц, должны сдавать СЗВ-ТД через интернет.

Как накажут за несдачу СЗВ-ТД

За непредставление в срок, а также представление неполных или недостоверных сведений о трудовой деятельности работодателя или его должностное лицо накажут административным штрафом.

Штраф составит (п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):