Командировка: как оплатить и как учесть
За рабочие дни, приходящиеся на дни командировки, работнику выплачивают средний заработок.
При расчете среднего заработка учитывают определенные виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда.
Работнику, отправляющемуся в командировку, нет надобности получать из кассы организации аванс на командировку. Фирма может перечислить его на «зарплатную» или личную банковскую карту сотрудника.
Какие документы нужны для этого
Если работник проводит в командировке выходные или нерабочие праздничные дни, то их придется оплатить не менее чем в двойном размере. Но не всегда, а при определенных обстоятельствах.
Командированному работнику возмещается вся сумма:
Кроме того, за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и праздники, а также за дни нахождения в пути (включая день отъезда и приезда), работнику выплачивают суточные.
Расчет размера суточных для командированных работников
Суточные полностью списывают на расходы при формировании базы по налогу на прибыль. Что касается удержания НДФЛ и уплаты страховых взносов, то в этих целях суточные нужно нормировать.
Каковы предельные нормативы суточных, которые не нужно облагать НДФЛ и вносами
