Установлена допустимая доля работников-иностранцев на 2019 год
Ограничения на труд иностранцев
Если в прошлом году для строительных организаций не было ограничений по численности иностранных работников, то в 2019 году допустимая доля иностранцев в этой сфере не может превышать 80%. Лимит можно не соблюдать только в трех регионах: Хабаровском крае, Амурской области и в Москве.
Кроме этого, для работодателей, деятельность которых связана с автомобильным грузовым транспортом, а также с перевозкой пассажиров на сухопутном транспорте, предельная доля иностранных работников в 2019 году уменьшается с 28 до 26 % общей численности сотрудников.
Для организаций и ИП, занимающихся выращиванием овощей, лимит иностранцев остался прежним – не более 50% общей численности работников. Но ограничение теперь действует почти на всей территории РФ, за исключением Приморского края и Астраханской области.
Напомним, что в 2018 году лимит по иностранцам можно было не соблюдать в Краснодарском, Ставропольском и Хабаровском краях, Астраханской, Волгоградской, Воронежской, Липецкой, Московской, Ростовской и Саратовской областях.
Для других видов деятельности в 2019 году действуют те же ограничения по численности иностранных работников, что и в 2018. Напомним эти квоты:
- розничная торговля алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах – не более 15 процентов общей численности работников;
- розничная торговля табачными изделиями в специализированных магазинах – не более 15 процентов общей численности работников;
- деятельность в области спорта прочая – не более 25 процентов общей численности работников.
А в следующих сферах деятельности по-прежнему вообще нельзя использовать труд иностранных работников:
- розничная торговля лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках);
- розничная торговля в нестационарных торговых объектах и на рынках;
- розничная торговля прочая вне магазинов, палаток, рынков.
Работодателям, у которых численность работников-иностранцев превышает установленные лимиты, нужно будет до 1 января 2019 года «привести численность работников в соответствие с настоящим постановлением». То есть либо уволить «лишних» иностранцев, либо уменьшить их долю за счет найма граждан РФ.
