СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1 для будущего пенсионера

Из письма в редакцию

Какие данные нужно предоставить в Пенсионный фонд по работнику, который собрался уходить на пенсию?

Мнение эксперта

В течение трех календарных дней со дня обращения работника работодатель должен представить в свое отделение Пенсионного фонда следующие сведения (п. 2 ст. 11 Федерального закона от 1 апреля1996 г. № 27-ФЗ):

• СНИЛС работника;
• его Ф. И. О.;
• дату приема на работу (для принятых на работу в течение отчетного периода) или дату заключения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому начисляются страховые взносы;
• дату увольнения (для уволенных в течение отчетного периода) или дату прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому начислялись страховые взносы;
• периоды деятельности, включаемые в специальный стаж;
• другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии;
• периоды трудовой деятельности, включаемые в профессиональный стаж работника-участника системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения;
• документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Указанные выше сведения представляются по формам СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1 (утв. Постановлением Правления ПФР от 11 января 2017 г. № 3п).

Формы СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1 в ПФР сдаются также по итогам года на всех застрахованных лиц. Сделать это нужно по итогам 2017 года не позднее 1 марта 2018 года.

Читайте также «СЗВ-СТАЖ при увольнении и оформлении на работу в 2017 году»

Подпишись на рассылку