111222
Работнику нужно принести паспорт, трудовую книжку и пенсионное страховое свидетельство. Российские граждане (военнообязанные) представляют также документы воинского учета. На иностранцев это требование не распространяется.
Если человек поступает на работу впервые, оформить ему страховое свидетельство государственного пенсионного страхования и трудовую книжку обязан работодатель. Когда сотрудник устраивается на работу по совместительству, он может трудовую книжку не предъявлять.
Если работа сотрудника требует специальных знаний, работодатель вправе потребовать от него документы об образовании или профессиональной подготовке.
Нередко российские специалисты получают образование или специальные знания в иностранных государствах. Чтобы иметь возможность принимать на работу таких специалистов, дипломы, свидетельства, сертификаты, полученные за рубежом, должны быть признаны на территории РФ, то есть легализованы и переведены на русский язык (ч. 13 ст. 107 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273‑ФЗ).
Работники, чья деятельность непосредственно связана с продуктами питания, детскими товарами, или же работающие на транспортных средствах, обязаны представить медицинскую книжку с результатами заключения о состоянии здоровья (ст. 213 ТК РФ).
Если на работу приходит руководитель высшего звена, необходимо в ФНС России запросить о нем информацию из реестра дисквалифицированных лиц (ст. 32.11 КоАП РФ).
Для трудоустройства на работу в сфере образования, воспитания, развития, отдыха, медицинского обслуживания и т. д. несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ) необходимо представить справку от органа МВД России об отсутствии судимости и (или) факта уголовного преследования либо о реабилитации и прекращении уголовного преследования.
Если на работу поступает иностранный гражданин или лицо без гражданства, они должны наряду с документами, предусмотренными статьей 65 Трудового кодекса, предъявить работодателю (ст. 327.3 ТК РФ):
Лучшее решение для бухгалтера
Бератор «Практическая энциклопедия бухгалтера» - это электронное издание, которое найдет лучшее решение для любой бухгалтерской задачи. По каждой конкретной теме есть все необходимое: подробный алгоритм действий и проводки, примеры из практики реальных компаний и образцы заполнения документов e.berator.ru
Кому нужно подтверждать аккредитацию ИТ-компании в 2024 году
Сколько должен длиться перерыв на обед при 12-часовой смене
Как определять выручку, если исполнитель не подписывает акт сдачи-приемки работ?
КС РФ о налоговом вычете гражданам, занимающимся предпринимательством без регистрации ИП
Как исчислять страховые взносы при реорганизации в форме присоединения
Комментарии (0)
Оставить комментарий