111222
Квоты, порядок квотирования рабочих мест и обязанности работодателя определены приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 года № 181н, а устанавливают их региональные власти.
Для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, квота может быть установлена в размере от двух до четырех процентов среднесписочной численности работников. Работодатели, численность работников которых составляет не менее 35 человек и не более 100 человек, обязаны зарезервировать для инвалидов рабочие места в количестве не выше трех процентов среднесписочной численности работников. В среднесписочную численность не включаются работники, условия которых признаны вредными и (или) опасными по результатам аттестации рабочих мест или спецоценки условий труда (ст. 21 Закона № 181-ФЗ). В расчет квоты не включается численность филиалов и представительств компании, расположенных в другой местности (определение ВАС РФ от 3 сентября 2012 г. № ВАС-11395/12 по делу № А32-13713/11).
В соответствии с квотой работодатели обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и ежемесячно предоставлять в территориальные центры занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностях, созданных или выделенных рабочих местах в соответствии с квотой (п. 3 ст. 25 Закона от 19 апреля 1991 г. № 1032-1).
Территориальные центры занятости могут предусматривать особые порядок, сроки и формы подачи сведений о выполнении квоты (ст. 7.1-1 Закона № 1032-1). Поэтому перед подачей таких сведений рекомендуем уточнить там информацию.
Вот примерный перечень показателей, которые должна включать отчетная форма:
Организацию-работодателя могут проверить, как она соблюдает правила квотирования в отношении инвалидов. Порядок проведения таких проверок установлен приказом Минтруда РФ от 30 апреля 2013 года № 181н. Их проводят региональные органы власти, наделенные правом выставлять предписания в адрес нарушителей, которые могут быть привлечены к административной ответственности и обязаны устранить выявленные нарушения.
Лучшее решение для бухгалтера
Бератор «Практическая энциклопедия бухгалтера» - это электронное издание, которое найдет лучшее решение для любой бухгалтерской задачи. По каждой конкретной теме есть все необходимое: подробный алгоритм действий и проводки, примеры из практики реальных компаний и образцы заполнения документов e.berator.ru
Сколько должен длиться перерыв на обед при 12-часовой смене
Как определять выручку, если исполнитель не подписывает акт сдачи-приемки работ?
Как исчислять страховые взносы при реорганизации в форме присоединения
Проводки по корректировке в учете расхождений по ЕНС
Осенью 2024 года начнется эксперимент по маркировке автомобильных масел
Самые выгодные месяцы для отпуска в 2024 году
Как заполнить декларацию по УСН, если вы применяете пониженные ставки налога
Как на УСН учитывать вознаграждение маркетплейса
Подать уведомление о контролируемых сделках за 2023 год необходимо до 20 мая 2024 года
С переводов на карту физлица НДФЛ платить не нужно. Но есть исключения
Комментарии (0)
Оставить комментарий