Работников не освободят от платы за новую трудовую книжку и вкладыш
При выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель взимает с него плату, размер которой определяется размером расходов на их приобретение. Это правило действует сейчас и оно же перекочевало в новый проект Минтруда с Правилами по трудовым книжкам.
Между тем в процессе общественного обсуждения этого проекта поступило предложение отменить этот пункт.
Утеря бумажной трудовой: когда дубликат оформлять не обязательно
В Федерации профсоюзов работников морского транспорта обратили внимание на проблему — отказ работника оплачивать бланк трудовой.
Если сотрудник откажется платить, этот факт никак не освободит работодателя от обязанности завести трудовую книжку (вкладыш) и выдать ее при увольнении.
Напомним, с 1 января 2021 года новые бумажные трудовые книжки уже не заводятся. Тем, кто устраивается на работу впервые, заводят электронную трудовую. Однако вкладыши по-прежнему будут заводиться и за них надо взимать плату.
Изменятся форма и правила заполнения бумажной трудовой книжкии
Профсоюзы просили если не отменить пункт об оплате, то хотя бы сделать это правило добровольным для работодателя, а не обязательным. То есть чтобы у работодателя было право взимать деньги с сотрудников за бланки трудовых, но он мог бы этим право и не пользоваться, если не хочет.
Но Минтруд это предложение отверг. При составлении доработанной версии проекта его не учли.
Описание для анонса:
Количество показов: 608
Источник: "Практическая бухгалтерия"
URL источника: pb.buhgalteria.ru
Разделы: Кадры / Зарплата / Кадровые документы
Изображение источника (уменьшается до размера 150х60рх): Загрузить
