Денежную компенсацию за отпуск будут выплачивать по-новому
В Трудовой кодекс планируется внести изменения в отношении правил предоставления отпусков и денежных компенсаций за них. Это предусмотрено законопроектом, размещенном на сайте НПА.
Так, при подсчете дней отпуска округление будет делаться в пользу работника. Соответствующую норму внесут в статью 120 ТК.
Правила выдачи денежных компенсаций за неиспользованный отдых тоже изменятся, что потребует внесения поправок в статью 127 ТК РФ. Если стаж работы сотрудника в компании меньше 11 месяцев, число дней для выплаты компенсации рассчитывается пропорционально отработанным им месяцам.
И еще одно важное уточнение. Сотрудники, которые проработали в компании или у ИП от 6 до 11 месяцев и были уволены в связи с ликвидацией или закрытием работодателя, сокращением штата или призывом в армию, смогут получить компенсационную выплату в полном объеме.
Важная информация
Нужно ли переносить ежегодный отпуск в период отстранения работника?
Описание для анонса:
Количество показов: 1064
Источник: Нормативные акты
URL источника: https://na.buhgalteria.ru/
Разделы: Кадры / Отпуск / Доплаты, надбавки, компенсации
Изображение источника (уменьшается до размера 150х60рх): Загрузить
