График отпусков на 2018 год обязателен
29.03.2018 распечататьНе позднее чем за две недели до наступления календарного года работодатель должен оформить график отпусков – на основании полученной от сотрудников информации о предполагаемых периодах отпусков.
Если последний день срока для утверждения этого документа приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (ч. 14, ч. 1 ст. 123 ТК РФ). В то же время Трудовой кодекс РФ не запрещает утвердить график отпусков в более ранние сроки. Об этом напомнил Минтруд России в письме от 08.12.2017 № 14-2/ООГ-9399, доступном в электронной версии журнала «Нормативные акты для бухгалтера».
Фактическая дата готовности документа указывается в графе "Дата составления".
Несоблюдение срока составления графика отпусков квалифицируется как нарушение трудового законодательства и влечет санкции по части 1 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях:
- для должностных лиц – предупреждение или штраф в размере от 1000 до 5000 рублей;
- для предпринимателей – штраф от 1000 до 5000 рублей;
- для организаций – штраф от 30 000 до 50 000 рублей.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
49% россиян хотели бы открыть свой бизнес в сфере общественного питания
вчера в 16:47Экономика и общество
Наказание за незаконный наем мигрантов может вырасти
вчера в 16:30Организация бизнеса
Когда данные уточненки отразятся на ЕНС
вчера в 15:46Налоги
Налоговые вычеты не распространяются на НДФЛ с банковских вкладов
вчера в 15:37Налоги
НДС при реализации сельхозпродукции, закупленной у физлиц
вчера в 15:25Учет и отчетность