Если ИП работодатель сменил ФИО, это он не отменяет трудовой договор
Письмо Федеральной службы по труду и занятости №ПГ/12386-6-1 от 05.07.2024
19.08.2024
По требованиям российского законодательства трудовой договор всегда заключается в письменном виде. Это касается и организаций, и ИП (ст. 303 ТК РФ).
В трудовом договоре между работником и работодателем – ИП, среди прочих обязательных рекви...
Полная версия этого комментария доступна
при подписке на платный раздел сайта «Комментарии к документам для бухгалтера»