Задержка выплаты сумм за незаконное увольнение не дает права приостановить работу
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ №ПГ/10762-6-1 от 13.06.2024
11.07.2024В случае задержки с выплатой зарплаты свыше 15 дней работник вправе приостановить работу, если письменно сообщит работодателю (ч. 2 ст. 142 ТК РФ). Но задержать могут и другие выплаты – например, присужденный за незаконное увольнение утраченный за...
Полная версия этого комментария доступна
при подписке на платный раздел сайта «Комментарии к документам для бухгалтера»
