Частичная занятость не освобождает от взносов по доптарифам


Оставить мнение  |   24.04.2019  |   Страховые взносы

Организация обязана платить взносы на ОПС по дополнительным тарифам, даже если сотрудники заняты на вредных и опасных работах менее 80% рабочего времени.

Определение Верховного Суда РФ от 21.03.2019 № 301-КГ18-23300

Суть проблемы

Некоторое время назад чиновники и судьи заявляли: если сотрудник занят на «вредных» или опасных работах не полный месяц, либо не занят совсем, то страховые взносы по дополнительным тарифам нужно рассчитывать пропорционально отработанным дням на этих работах или не уплачивать совсем.

Такие выгодные для компаний разъяснения публиковал Минтруд в своих письмах от 23 апреля 2013 года № 17-3/10/2-2309, от 29 апреля 2013 года № 17-3/10/2-2415, от 6 июля 2015 года № 17-3/В-331.

Верховный суд вторил чиновникам: если сотрудник занят на «вредных» работах в течение неполного рабочего дня, то страховые взносы по доптарифам уплачивать не нужно.

Новый подход ВС РФ

Теперь судьи изменили свою позицию: компания обязана платить взносы на ОПС по доптарифам, даже если сотрудники заняты на вредных и опасных работах менее 80%. К аналогичному заключению Верховный суд уже приходил в определении от 01.11.2018 № 310-КГ18-10562.