За несвоевременную подачу СЗВ-ТД будут наказывать по другой норме КоАП

При несвоевременной или некорректной подаче в ПФР сведений о трудовой деятельности работника ответственность будет нести только должностное лицо. Ему будет грозить предупреждение или штраф от 300 до 500 руб. Дополнения в ст. 15.33.2 КоАП РФ вступают в силу 1 января 2021 года. Они внесены Федеральным законом от 01.04.2020 № 90-ФЗ.

Сейчас за такое нарушение могут наказать строже (ст. 5.27. КоАП РФ): вынести предупреждение или оштрафовать. Несвоевременная подача СЗВ-ТД сейчас считается нарушением трудового законодательства. Для должностных лиц штраф составляет от 1 тыс. до 5 тыс. руб., для юрлиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

Форму СЗВ-ТД необходимо представлять, если произошло кадровое изменение (например, постоянный перевод) или работник подал заявление о выборе формата трудовой книжки. В 2020 году сведения нужно передавать не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным. С 2021 года уведомлять о приеме и увольнении придется не позднее следующего рабочего дня после издания приказа.