Выплачивается ли премия в период простоя?
Обязан ли работодатель платить премию во время простоя по своей вине?
Порядок начисления и выплаты премии устанавливается трудовым договором, коллективным договором, соглашением и/или локальным нормативным актом организации.
В этих документах должно быть определено, при каких условиях выплачивается премия. Если работник в период простоя выполняет все критерии начисления премии, установленные перечисленными выше документами, работодатель обязан выплачивать премию.
Об этом Роструд заявил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Согласно абз. 2 и абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан-выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
Примут закон о минимальной доле оклада в общей сумме зарплаты
Описание для анонса:
Количество показов: 1044
Источник: Нормативные акты для бухгалтера
URL источника: https://na.buhgalteria.ru
Разделы: Кадры / Зарплата
Изображение источника (уменьшается до размера 150х60рх): Загрузить