ВС РФ: краткосрочная командировка не лишает детских пособий

Краткосрочная командировка работника, осуществляющего уход за ребенком, не лишает его права на детское пособие.

Рассмотрена ситуация. Сотрудница на условиях неполного рабочего дня получала пособие по уходу за ребенком. Работодатель направил ее в командировку на четыре дня.

ФСС отказал в зачете расходов на выплату «детского» пособия в дни командировки. По мнению Соцстраха, в эти дни работница не осуществляла уход за ребенком, а значит, утрачивает право на пособие.

Но судьи отклонили доводы ФСС. Поскольку поездка была кратковременной, нельзя считать, что родительский уход прекращен. Судьи ссылаются на ведомственные разъяснения, по которым об отсутствии родительского ухода можно говорить, когда командировка длится более месяца.

Определение ВС РФ от 2 августа 2019 г № 309-ЭС19-12197.

Читайте в бераторе

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет