Временный порядок перевода сотрудников продлили до конца 2024 года
Работодатели могут временно переводить работников в другие компании до конца 2024 года.
Работодатели могут временно переводить работников в другие компании до конца 2024 года.
Документ – постановление Правительства РФ от 29 декабря 2023 г. № 2390.
Для работников компаний, приостановивших работу, в 2022 году был введен особый порядок трудоустройства, по которому сотрудники с их согласия могут временно перевестись в другие организации.
Так, временный перевод на работу к другому работодателю возможен при:
поступлении запроса работодателя, содержащего информацию о наличии потребности во временном переводе работников от другого работодателя;
поступлении в центр занятости населения сведений от работодателя о приостановке производства (работы).
Постановлением от 29 декабря 2023 г. № 2390 Правительство РФ продлило данный порядок еще на один год.
Теперь срок действия постановления Правительства РФ от 30 марта 2022 года № 511 продлен до 31 декабря 2024 года.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Количество показов: 673
Источник: Бератор
URL источника: http://www.berator.ru
Разделы: Кадры / Трудовой договор / Прием и увольнение / Темподборки / Изменения 2024
Изображение источника (уменьшается до размера 150х60рх): Загрузить
