Уволить работника нельзя, если не предупредили за три дня
15.03.2019 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаГлавным условием для расторжения трудового договора в связи с окончанием срока является письменное предупреждение работника не менее чем за 3 дня (ст. 79 ТК РФ).
Работника должны ознакомить с уведомлением или приказом об увольнении не менее чем за 3 календарных дня до прекращения срока трудового договора под расписку.
Верховный Cуд Республики Саха (Якутия) рассмотрел дело по жалобе сотрудника, которого не предупредили об окончании срока договора. Суд признал увольнение незаконным и восстановил сотрудника на работе. Апелляционное определение Верховного Cуда Республики Саха (Якутия) от 22 августа 2018 г. по делу № 33-2993/2018.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
сегодня в 15:55Кадры
Сохранится ли пенсия по потере кормильца в случае трудоустройства
сегодня в 15:25Кадры
В расходах можно будет учитывать стоимость бесплатного лечебного питание в ВПК
сегодня в 15:19Учет и отчетность
Порядок применения нулевой ставки НДС продолжают упрощать
сегодня в 15:05Учет и отчетность
Когда единое пособие не предоставляется
сегодня в 14:55Кадры