Учет выходного пособия при расторжении договора

При расторжении договора в связи с увольнением сотрудника или сокращением штата организации, выплата выходного пособия может быть учтена в составе расходов, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль организаций. Сделать это можно в случае, если данный порядок предусмотрен трудовым или коллективным договором, дополнительным соглашением к трудовому договору.
Об этом сообщил Минфин России в письме от 13 мая 2014 г. № 03-03-РЗ/22276.