Сколько работник может думать над выбором предложенных должностей перед сокращением?
24.05.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВ компании планируется сокращение. Работнику, должность которого сокращается, предложили несколько других должностей, которые он может занять. Сколько времени он может потратить на выбор?
В законодательстве не установлен срок, в течение которого работник обязан выбран одну из предложенных должностей. Во избежание трудовых споров рекомендуется устанавливать такие сроки, предлагая вакантную должность.
Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Работодатель обязан предлагать работнику все вакантные должности или работу, соответствующую его квалификации, а также свободные нижестоящие должности или нижеоплачиваемую работу.
Работодатель также может предлагать вакансии в других местностях, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Если работника нельзя перевести на другую работу, его увольняют.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Читайте также
Лента новостей
Можно ли уменьшить патент на 1%-ные взносы с доходов свыше 300 тыс. руб. за 2024 год?
сегодня в 10:25Страховые взносы
ФНС разъяснила: 6-НДФЛ и РСВ могут не совпадать
сегодня в 09:18Учет и отчетность
Как заполнять документы для вычета НДС при импорте товаров в ЕАЭС с участием посредника
вчера в 16:14Учет и отчетность
Как и когда изменятся правила исчисления платы за сверхурочную работу?
вчера в 15:55Кадры
Налоговая принимает документы на ускоренное возмещение НДС только в электронной форме
вчера в 15:44Налоги