Штрафы за нарушения прав инвалидов увеличат

30.08.2019 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 года

Министерство труда разработало законопроект, который существенно повышает штрафы за нарушение прав инвалидов. Документ затрагивает сферы социальной защиты, трудоустройства и доступа к объектам инфраструктуры.

Существующие на данный момент штрафы за нарушение прав людей с ограниченными возможностями Минтруд считает слишком мягкими. Так, наказание для должностных лиц колеблется от 1 000 до 10 000 руб., а для юрлиц – от 20 000 до 100 000 руб, говорится в сообщении министерства.

По мнению комитета по правам инвалидов такие мягкие санкции фактически подталкивают некоторых собственников инфраструктуры игнорировать нужды инвалидов и не расходовать ресурсы на доступную среду. Например, установка в жилых домах доступных для инвалидов лифтов или оснащение в автопарке автобусов подъемными платформами более чем в 1 000 раз превышает размеры штрафов.

В связи с этим Минтруд предлагает увеличить санкции за такие правонарушения. В частности, за несоблюдение квоты по созданию рабочих мест для лиц с ограниченными возможностями, а также необоснованный отказ в приеме на работу или регистрации инвалида в качестве безработного работодателю придется заплатить от 10 000 до 20 000 руб. Сейчас работодателей наказывают штрафами от 5 000 до 10 000 руб.

За уклонение от обязанности предоставить доступ для инвалидов к инфраструктурным объектам и транспорту должностные лица заплатят от 10 000 до 35 000 руб., а юридические лица – от 100 000 до 150 000 руб. В настоящее время максимальная величина штрафа ограничивается 3 000 и 30 000 руб. соответственно.

Наконец, руководители и другие ответственные лица, которые обязаны организовать систему транспортного обслуживания, но не обеспечивают доступ к ней инвалидам, заплатят от 10 000 до 20 000 руб. Сейчас такие нарушения обходится им всего в 3 000 руб.

В документе отмечается, что размеры штрафов могут поменяться в результате общественного обсуждения.

В мае Минтруд подготовил законопроект, который вносит изменения в существующую систему приема на работу инвалидов. В частности, работодателям предлагают легальную альтернативу выполнения квот на их трудоустройство. При этом штрафы за необоснованный отказ в приеме на работу людей с ограниченными возможностями увеличат.