Штрафовать за отсутствие спецоценки будут после предупреждения
25.02.2019 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаПрежде чем оштрафовать компанию за нарушение требований о проведении специальной оценки условий труда, трудовая инспекция будет направлять работодателям предостережение (разъяснения Минтруда России от 16.01.2019 г.)
Минтруд России совместно с Федеральной службой занятости предполагает сосредоточиться не столько на наказании компаний за нарушения требований о проведении спецоценки, сколько на предотвращении нарушений.
Суть данного механизма контроля заключается в направлении компаниям предостережения о недопустимости нарушения требований охраны труда. В предостережении будет указан срок, в течение которого требуется устранить нарушения. И только в случае неисполнения этого предостережения, работодатель будет привлечен к административной ответственности.
В ведомстве напоминают, что проводить специальную оценку условий труда должны все работодатели (Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ). За непроведение спецоценки компании грозит штраф в размере от 60 000 до 80 000 рублей (ч.2 ст.5.27.1 КоАП).
Ознакомиться с данным Разъяснением, вы можете на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».
Лента новостей
Как отразить в трудовом договоре продолжительность рабочей смены
сегодня в 11:05Кадры
Как удержать неотработанные отпускные при увольнении
сегодня в 09:48Кадры
Когда работодатель обязан предоставить сотруднику учебный отпуск?
вчера в 15:55Кадры
Если расходы не формируют стоимость НМА, их нужно списывать
вчера в 15:46Учет и отчетность
При переносе убытков срок хранения документов не зависит от проведенных проверок
вчера в 15:34Учет и отчетность