Работодателям добавили новых обязанностей
Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ закрепляет правовые основы функционирования Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений, созданной на базе уже действующей базы вакансий Роструда «Работа в России». Поправки внесены в закон о от 19.04.1991 № 1032-I.
Новая платформа должна объединить весь функционал по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости.
Для расширения банка общедоступных вакансий закон устанавливает для ряда работодателей обязанность размещать на Единой цифровой платформе данные об имеющихся вакансиях.
В частности, размещать вакансии в базе «Работа в России» будут обязаны:
органы государственной власти РФ и субъектов РФ;
органы местного самоуправления;
любые работодатели с численностью работников выше 25 человек, в том числе вновь созданные.
Указанное требование вступит в силу с 1 января 2022 года.
Также через эту платформу работодатели должны будут уведомлять в 5-дневный срок службу занятости о приеме на работу направленного к ним работника либо об отказе в приеме на работу. Данная норма вступит в силу уже с 1 июля 2021 года.
Описание для анонса:
Количество показов: 1413
Источник: "Практическая бухгалтерия"
URL источника: pb.buhgalteria.ru
Разделы: Кадры / Прием и увольнение / Кадровые документы
Изображение источника (уменьшается до размера 150х60рх): Загрузить
