Работника нельзя отозвать из отпуска для ежегодного медосмотра
Роструд России разъяснил, что работодатель не вправе отзывать работника из отпуска для прохождения ежегодного медосмотра.
Роструд России разъяснил, что работодатель не вправе отзывать работника из отпуска для прохождения ежегодного медосмотра.
Работник обязан проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры и обязательные психиатрические освидетельствования, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя (абз. 9 статьи 215 ТК РФ).
Но это не повод отзывать работника из отпуска. Ведь работник во время отпуска должен быть свободен от исполнения должностных обязанностей.
Так разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Количество показов: 527
Источник: Бератор
URL источника: http://www.berator.ru
Разделы: Кадры / Кадровые документы / Доплаты, надбавки, компенсации / Медосмотры
Изображение источника (уменьшается до размера 150х60рх): Загрузить
