Работник не приносил трудовую книжку: как ее отдать при увольнении?
05.03.2019 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаМосгорсуд Апелляционным определением от 18 декабря 2018 г. № 33-56184/2018 обязал компанию выдать трудовому книжку уволенному работнику, несмотря на то, что работник не принес ее при трудоустройстве.
При увольнении сотруднику не отдали трудовую книжку, и он обратился в суд с исковыми требованиями о предоставлении ему как непосредственно книжки, так и компенсации за задержку.
Первая судебная инстанция решила, что с уволенным сотрудником обошлись правильно. Ведь выдавать было нечего: истец не приносил в компанию трудовой книжки.
Но апелляция справедливо возразила, что факт непредставления трудовой книжки работника, сам по себе, не освобождает работодателя от императивно установленных обязанностей по оформлению трудовой книжки при приеме и ее выдаче сотруднику при увольнении.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Ускоренно амортизировать можно не все ПО
сегодня в 15:37Учет и отчетность
Внутренний совместитель отправляется в командировку. Что с совмещением?
сегодня в 15:25Кадры
Адвокаты не могут применять УСН к доходам от адвокатской деятельности
сегодня в 15:23Спецрежимы
Что засчитывается в трудовой стаж при начислении пенсии
сегодня в 14:55Страховые взносы
Можно ли принять студента-очника совместителем
сегодня в 14:25Кадры