Принял уволившегося сотрудника - нельзя учесть выходное пособие

Арбитражный суд Волго-Вятского округа постановлением от 11 февраля 2019 г. по делу № А11-7331/2017 согласился с инспекцией, что при увольнении работников из одного филиала и принятием их в другой, отсутствуют основания для признания в расходах при исчислении налога на прибыль сумм выплаченных выходных пособий.

В данном деле руководством организации было принято решение о ликвидации одного из филиалов. При этом работники были уволены по соглашению сторон с выплатой соответствующих компенсаций.

Однако при проверке было выявлено, что часть сотрудников фактически не лишились работы. Ведь буквально через пару дней они были приняты на работу в другое обособленное подразделение той же компании. Налоговики исключили суммы компенсаций данным работникам из расчета базы по налогу на прибыль, так как посчитали данные расходы необоснованными. Судьи всех трех инстанций с решением инспекторов согласились.

Читайте в бераторе

Правильный налоговый учет выплат при увольнении по соглашению сторон