Прежняя должность экс-чиновника: свежие разъяснения ВС РФ

Кандидат при трудоустройстве не указал, что ранее на государственной службе занимал должность из специального перечня. При этом в трудовой книжке, анкете и автобиографии сведения о прохождении службе хоть и содержались, но без уточнений относительно конкретных должностей.

Работодатель, соответственно, не смог вовремя сообщить о найме работника по последнему месту службы. За это его подвергли штрафным санкциям.

Однако Верховный суд РФ Постановлениями от 8 и 9 августа 2019 г. № 5-АД19-202 и № 5-АД19-203 соответственно освободил от штрафов как саму организацию, так и ее руководство. Ведь работодатель не знал и не мог знать о прежней должности работника. Таким образом, отсутствует и состав административного правонарушения.

Читайте в бераторе

Как правильно принять на работу бывшего чиновника