Переносить ли отпуск сотрудника, если тот находится на длительном больничном
Роструд на своем сайте разъяснил ситуацию о переносе отпуска, когда сотрудник находится на длительном больничном и к моменту начала отпуска не выйдет.
Роструд на своем сайте разъяснил ситуацию о переносе отпуска, когда сотрудник находится на длительном больничном и к моменту начала отпуска не выйдет.
Работодатель обязан перенести или продлить отпуск в случаях временной нетрудоспособности сотрудника. Данная норма закреплена в статье 124 Трудового кодекса. Также, согласно Правилам об очередных и дополнительных отпусках, если причины, по которым сотрудник не смог вовремя пойти в отпуск, наступили до начала отдыха, то новый срок должен определяться по соглашению сторон.
Соответственно, если сотрудник на дату начала отпуска, находится на больничном, с ним нужно согласовать новые даты отпуска.
Еще по теме:
Когда «сгорают» накопленные отпуска и обязанность выплатить компенсацию в 2024 году
Обновлены формы регистрации ИП, больничный на ГПД, отпуска: важные новости с 5 по 9 февраля 2024 г.
Количество показов: 1257
Источник: Нормативные акты для бухгалтера
URL источника: https://na.buhgalteria.ru
Автор новости: Нормативные акты для бухгалтера
Разделы: Кадры / Отпуск / Больничные, пособия / Темподборки / Больничный 2024
Изображение источника (уменьшается до размера 150х60рх): Загрузить
