Отработка при увольнении в связи с переездом работодателя
Если работодатель переезжает в другое место в пределах одного города, работник при увольнении обязан отрабатывать две недели на новом месте. При условии, что адрес места работы в вашем трудовом договоре не указан.
При увольнении по собственному желанию работник обязан отработать 2 недели.
Изменение адреса структурного подразделения, указанного в трудовом договоре, является изменением условий трудового договора. Изменения в трудовой договор могут быть внесены двумя способами:
с уведомлением работника об изменении условий труда за два месяца;
по соглашению между работником и работодателем.
Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф отмечает, если адрес места работы в трудовом договоре не указан, то в пределах одной местности место работы может быть изменено работодателем без согласия работника.
При этом под другой местностью понимается местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта.
Описание для анонса:
Количество показов: 1211
Источник: Бератор
URL источника: http://www.berator.ru
Разделы: Кадры / Трудовой договор / Прием и увольнение / Кадровые документы
Изображение источника (уменьшается до размера 150х60рх): Загрузить
