25.08.2023

Отпуск сотрудника через полгода работы

Роструд ответил на вопрос: в каких случаях работник может пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск, если он отработал полгода.

Роструд ответил на вопрос: в каких случаях работник может пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск, если он отработал полгода. 

Так работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск сотруднику если:

• предоставление отпуска предусмотрено графиком отпусков, который (согласно  ст. 123 ТК РФ) является обязательным и для работника, и для работодателя
  
• работник относится к той категории лиц, которые имеют право на использование отпуска в удобное для них время. 
  
  

В случае нарушения прав работник вправе обратиться в государственную инспекцию труда. 

Количество показов: 695
Источник:  Нормативные акты для бухгалтера
URL источника:  https://na.buhgalteria.ru
Разделы:  Кадры / Отпуск
Изображение источника (уменьшается до размера 150х60рх):  Загрузить