Отказ от увольнения: как отозвать заявление?
11.04.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаНа портал Роструда онлайнинспекция.рф обратилась с вопросом работница одного из столичных предприятий. В начале апреля она узнала, что работодатель ищет нового сотрудника на ее рабочее место. На эмоциях она написала заявление об увольнении, но потом пожалела о сделанном. Может ли она отозвать его, направив еще одно заявление по электронной почте работодателю?
Роструд считает, что да. Однако отзывать заявление следует письменно, а не по электронной почте. Ведомство также напомнило, что работник может отозвать свое заявление в любое время до истечения срока, который он должен отработать после предупреждения об увольнении. Как правило, этот срок составляет две недели, однако ТК РФ и другие федеральные законы могут устанавливать и другую продолжительность.
В своем ответе ведомство сослалось на ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса, где подробно рассматривается процедура увольнения работника.
Полезная информация
Лента новостей
ФНС напоминает о сроках сдачи 6-НДФЛ за 1 квартал 2024 года
вчера в 15:55Налоги
Расходы на покупку недвижимости при УСН
вчера в 15:31Учет и отчетность
С 19 апреля применяются новые документы для составления мотивированного мнения
вчера в 15:25Налоги
Когда плательщик ЕСХН может применить вычет НДС
вчера в 15:17Налоги
Особенности трудового договора на срок до 2-х месяцев
вчера в 14:55Кадры