Ненормированный рабочий день – не основание для работы в выходной
16.11.2018 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВ письме от 29 октября 2018 г. № 14-2/ООГ-8616 Минтруд России обратил внимание, что ненормированный режим рабочего времени не дает работодателю права привлекать сотрудника к исполнению трудовых обязанностей в любое время, без ограничений.
Выходные и нерабочие праздничные дни являются временем отдыха в том числе для работников с ненормированным днем. А если возникла необходимость привлечь сотрудника в этот день к работе, это делается на общих основаниях. То есть, например, оплата должна производиться, как минимум, в двойном размере.
Отметим, что данный подход ведомства полностью соответствует сложившейся правоприменительной практике по этому вопросу.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
сегодня в 15:55Кадры
Сохранится ли пенсия по потере кормильца в случае трудоустройства
сегодня в 15:25Кадры
В расходах можно будет учитывать стоимость бесплатного лечебного питание в ВПК
сегодня в 15:19Учет и отчетность
Порядок применения нулевой ставки НДС продолжают упрощать
сегодня в 15:05Учет и отчетность
Когда единое пособие не предоставляется
сегодня в 14:55Кадры